“卓越人才计划”是我们的重中之重。它不仅包含员工个人绩效、个人发展，当然也包括对员工的表彰与认可。
在林德集团，不仅对公司，而且对于每一个员工而言，我们都把“卓越人才计划”视为是一个很好的契机。勇于面对新挑战的员工是业务成功的核心，特别是在当前日新月异，竞争激烈的环境中更是如此。
我们希望我们的员工能够力求不断学习、创新求变和超越自我。为此，林德制定了一整套全面的人才发展方案，以充分发掘每位员工的潜质。人力资源部门通过使用正确的工具、系统和流程，使之成为是推动“卓越人才计划”的关键因素，它有助于我们从管理化的职业规划逐步延伸到高度专业技术化的职业规划中。
作为真正的跨国企业，林德很重视企业文化及员工的多样化。它有助于培养创新性思维。我们鼓励并激发员工的创新潜力，从而使林德公司具有制定解决方案的决定性竞争优势，并为客户创造更多价值。“卓越人才计划”是林德集团创建企业文化与林德精神的核心部分：优秀的人才追求卓越，并为自己能成为林德的员工而感到自豪。
